據(jù)青島活動策劃青島智凌文化傳媒有限公司了解，對于整個策劃行業(yè)來說，年末年會策劃只是眾多策劃中的一個小分支，所占比重很小，在策劃公司眾多的經(jīng)營項(xiàng)目中，也只是其中一項(xiàng)而已?，F(xiàn)代策劃業(yè)在中國發(fā)展了30多年，其實(shí)在一些地方已經(jīng)逐步走向成熟。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在青島活動策劃市場上存在著一大批機(jī)構(gòu)不完善，團(tuán)隊(duì)不給力，人員技能不足，不具備獨(dú)立操作一個活動能力的小型策劃公司。這樣的公司其運(yùn)作模式只能是將自己接到的活動轉(zhuǎn)包給具有制作能力的大公司去完成。沒有自己的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，沒有自身的品牌優(yōu)勢，這樣的公司永遠(yuǎn)處于行業(yè)變革的風(fēng)口浪尖上，受到行業(yè)動蕩的影響。

如今市場的持續(xù)低迷導(dǎo)致行業(yè)競爭更加激烈，守株待兔就意味著走向滅亡，止步不前就意味著錯失先機(jī)。每家活動策劃公司都在挖空心思另辟蹊徑，在不斷完善服務(wù)機(jī)制的同時，也在不斷向其他領(lǐng)域拓展，為自身贏得市場先機(jī)。但在爭取市場先機(jī)的同時，自身綜合能力的提升才是能夠常勝的保障。

據(jù)青島活動策劃青島智凌文化傳媒有限公司了解，企業(yè)員工對于依存共渡、智闖敵營、野外生存、定向探寶、真人CS等拓展活動更感興趣，企業(yè)也愿意通過這些活動鍛煉員工的團(tuán)隊(duì)意識，同時提高員工的個人素質(zhì)。因此，傳統(tǒng)的員工活動策劃已經(jīng)無法適應(yīng)目前的需求，現(xiàn)在的活動要向?qū)I(yè)化、精致化的方向發(fā)展，升級做“私人訂制”的服務(wù)。

相信青島活動策劃行業(yè)以后的競爭將會上升到行業(yè)修養(yǎng)，知識層面等更高級別的領(lǐng)域，對從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求也將越來越高。